資格取得支援制度

資格取得費用を負担し、研修日を出勤扱いにする制度です。
法人が取得を奨励している資格の場合は、費用は全額補助、研修も全日程を出勤扱いとするケースもあります。
本人の自己研鑽が目的の場合も、費用を半額～全額補助。原則、3日以内の研修であれば内1日を、3日以上であれば内2日以上を出勤扱いとします。現在の業務内容に直接関係のない資格でも、福祉関係の研修を受けたい場合は稟議を上げていただければ相談に応じます。

研修制度

各種研修をご用意し、未経験者も基礎から育成しています。
※研修内容は施設により異なります。

• OJT研修

  新人職員に先輩が付いて実践的に業務を教える研修です。特に介護付有料老人ホームゆたかではOJTに力を入れており、入職半年以上の正職員全員が交替で教育担当を務めています。経験の浅い職員も指導を通して新たな学びを得られ、新人もすべての先輩と関係性を築ける体制です。

• 職員研修

  職員が交替で研修担当を務め、所属施設に足りないスキルを自ら考えて研修を企画します。開催頻度は施設により異なります。

• 外部研修

  職員の代表が外部研修を受け、法人内に情報を共有します。外部講師を招いて研修を開催する場合もあります。